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為進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì)

楚星公司以“滿足生產(chǎn)需要

提升專業(yè)技能”為目標(biāo)

通過(guò)豐富培訓(xùn)內(nèi)容

創(chuàng)新培訓(xùn)形式、深挖職工潛能等

加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，促進(jìn)一崗多能

根據(jù)崗位要求、職工技能水平等情況，制定培訓(xùn)實(shí)施方案，按因需施教、因人施教、因崗施教的原則，由工藝技術(shù)員負(fù)責(zé)專題培訓(xùn)，生產(chǎn)副廠長(zhǎng)審核培訓(xùn)落實(shí)情況，定期檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。同時(shí)，圍繞崗位操作要點(diǎn)，建立培訓(xùn)題庫(kù)，整理試題1000余道，便于職工隨時(shí)隨地利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)提升。

明確培訓(xùn)目標(biāo)，挑選業(yè)務(wù)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干與青年職工進(jìn)行“結(jié)對(duì)子”，針對(duì)工作需求和實(shí)際問(wèn)題，制定培養(yǎng)計(jì)劃，每月分級(jí)分類開(kāi)展培訓(xùn)。將青年骨干納入后備人才庫(kù)，有針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，提供外出學(xué)習(xí)、輪崗等機(jī)會(huì)，幫助他們拓展個(gè)人閱歷，積累工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。

楚星公司將緊跟集團(tuán)發(fā)展要求，持續(xù)抓好崗位培訓(xùn)和職工素質(zhì)提升，不斷加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄勢(shì)賦能。